Щорічний  звіт

керівника  навчального  закладу

Шидловецька  ЗОШ  І-ІІст..

2019-2020 н.р.

    Відповідно  до  Положення  про  порядок  звітування  керівників  дошкільних,  загальноосвітніх  та  професійно-технічних  навчальних  закладів  перед  педагогічними  колективами  та  громадськістю  затвердженим  наказом  Міністерства  освіти  і  науки,  молоді та  спорту  України  від  23 березня  2005 року  №178  у  всіх  навчальних  закладах  України   в  кінці  навчального  року  проходить  щорічне  звітування   керівників.

     Метою  звітування  є:

     -  утвердження  відкритої   та  демократичної  громадсько-державної  системи  управління  освітою;

    -  поєднання  державного  і  громадського  контролю  за  прозорістю   прийняття  та  виконання  управлінських  рішень;

    - запровадження  колегіальної  етики  управлінської  діяльності  у  навчальному  закладі.

    Саме  щорічне  звітування  дає  можливість:

  • забезпечити  прозорість,  відкритість  і  демократичність  управління  навчальним  закладом;
  • стимулювати   вплив  громадськості  на  прийняття  та  виконання  керівниками  навчальних  закладів  відповідних   рішень  у  сфері  управління  навчальним  закладом.

 Звітування  дає  можливість  проаналізувати  та  узагальнити  результати  роботи,  виконаної  за  навчальний  рік.

   Навчальний  заклад,  який  знаходиться  на  території с. Шидлівці, Чемеровецької  селищної ради,  Чемеровецького  району  Хмельницької  області  за  адресою  с. Шидлівці,  вул.. Центральна  19  має  повну  назву   Шидловецька  загальноосвітня  школа  І-ІІ ступенів,  мова  навчання  і  виховання  - українська.  Навчальний  заклад  перебуває  у  комунальній  власності  Чемеровецької  селищної  ради і  підпорядковується  Міністерству  освіти  і  науки,  молоді  та  спорту  України.  Відповідно  до  Статуту  навчального  закладу  дієвими  є  9 класів.  У  2019-2020 навчальному  році  у  школі  навчалися  40  учнів. Повних  класів – 5. Учні  2,3,7  та  8 класів  навчалися  за  індивідуальною  формою  навчання. 

    Навчання  у  закладі  проводилося  в одну  зміну.  Для  провадження  такого  процесу  складений  розклад  уроків  згідно  навчального  плану  та  режим  роботи  погоджений  відділом  освіти  та  районною  санітарно-епідеміологічною  службою.

     Матеріально-технічна  база  навчального  закладу  потребує  поліпшення  і  значних  капіталовкладень.    У  навчальному  закладі  проведено поточні ремонти  класних  кімнат,  коридорів, допоміжних  приміщень.  Перенесено  харчоблок в  основне  приміщення  навчального  закладу,  проведені  роботи по  підведенні центрального  водопостачання та  водовідведення відповідно  до  нормативних  актів,  встановлено бойлер для нагріву  води,  забезпечено  умови  питного  режиму.  Всі вищевказані  роботи  проведено  за  рахунок  державного  бюджету  та спонсорських  коштів інвесторів.

  

     Важливим  аспектом  у   діяльності  навчального  закладу  є  кадрове  забезпечення.  Згідно  штатного  розпису,  який  залежить  від  кількості  учнів  та  наповнюваності  класів  на  даний  час  у  школі  функціонують  такі  посади:

  • директор  школи 1  штатна  одиниця -  Юрчук  О.П.
  • практичний  психолог 0,25 штатної одиниці (на даний  час вакантна  посада)

Педагогічних  працівників -12 . Вчителі,  які  працюють  у  школі  мають  відповідну  педагогічну  освіту: 10 –вищу,  2 –середню  спеціальну.   Щодо  кваліфікаційного  забезпечення  педкадрами, то  маємо  таку  картину:   два  вчителі  з  вищою  кваліфікаційною   категорією, один – звання «Старший  вчитель»,  три – з  першою, три  – з  другою,  чотири – спеціаліст.  Всі  педагогічні  працівники  вчасно  проходять  курси  підвищення  кваліфікації  і  атестацію  відповідно  до  п’ятирічного  циклу.  Що  стосується  технічного  персоналу,  то  відповідно  до  штатного  розпису  маємо  п’ять  основних  працівників  і  одного сезонного.

       У  2020 році  базову  середню  освіту  здобули  6 учнів.        Протягом  навчального  року  під  керівництвом  педагогів  та  завдяки  спонсорській  допомозі  батьків,  приймали  участь  у  предметних  олімпіадах,  конкурсах «Патріот»,  «Соняшник», «Левеня», «Кенгуру», «Колосок», «Всезнайко», «Гринвіч». 

 

     Найбільш  дорогим  для  людини  є її  здоров'я      та  здоров'я  її  дітей.  Тісна  співпраця   відділу  освіти  і  центральної  районної  лікарні  та  угода  укладена  між  ними  дає  можливість  проходити  щорічні  медичні  огляди,  як  учням  так  і  працівникам  школи  у  районній  поліклініці.

    Крім  медичних  оглядів  у  школі  проводиться  оздоровчо-профілактична  робота  та  пропаганда  здорового  способу  життя  не  тільки  на  уроках  «Основ  здоров'я»  а  й  у  позаурочний  час.

 

     Приємно  відзначити,  що завдяки  наполегливій  роботі  батьків,  педагогів  жоден  учень  школи  не  був  притягнений  до  кримінальної  відповідальності  та  не  перебував  на  обліку   у  кримінальній  міліції.

      Виробничий  травматизм  не  мав  місця  у  роботі  нашого  навчального  закладу.  Завдяки  зусиллям  батьків,  педагогічної  громадськості  через  заходи  передбачені  ТБ  на  виробництві  нам  вдалося  уникнути  цього  явища. 

      Однак  це  питання  не  знімається  з  порядку  денного  і  на  період  літніх  канікул  та  відпусток.

     У  своєму  звіті  я  старалася  висвітлити  найбільш  важливі  питання  шкільного  процесу,  учасниками  якого  є  учні,  батьки  та  працівники освітньої  галузі.

     Бажаю  всім  здоров'я,  благополуччя,  достатку,  спокою  та  миру  у  душі,  подальшої  роботи  і  хочеться  вірити,  що  саме  разом  нам  вдасться  досягти  поставлених  цілей.

           Дякую  за  увагу.